CLT E estágio não são fracassos. Empreender não é garantia de sucesso.

Experiência, preparação e escolhas conscientes na construção de uma carreira

Nas redes sociais, tornou-se cada vez mais comum encontrar discursos que apresentam o empreendedorismo como sinônimo de liberdade, independência financeira e sucesso, enquanto o trabalho com carteira assinada é, algumas vezes, tratado como algo ultrapassado ou destinado a quem não teve coragem de empreender.

Mas será que precisamos realmente escolher um lado?

Empreender pode ser uma excelente escolha. Construir uma carreira dentro de uma empresa também.

O problema começa quando uma possibilidade profissional é apresentada como garantia de sucesso e outra passa a ser tratada como fracasso.

Nem todo mundo quer empreender — e não há nada de errado nisso

Algumas pessoas desejam abrir um negócio, assumir riscos e construir algo próprio.

Outras preferem desenvolver uma carreira profissional, especializar-se, crescer dentro de uma organização, assumir posições de liderança ou tornar-se referência em sua área.

Ambas as escolhas podem ser legítimas.

Não existe obrigação de empreender para ser bem-sucedido.

Da mesma forma, ninguém precisa seguir uma carreira dentro de uma empresa durante toda a vida.

A trajetória profissional pode mudar ao longo do tempo, conforme surgem novas experiências, conhecimentos, oportunidades e objetivos.

Empreendedorismo não é uma fórmula de sucesso

Empreender exige muito mais do que uma boa ideia ou vontade de trabalhar por conta própria.

É necessário compreender o mercado, conhecer o cliente, planejar, administrar recursos, controlar custos, vender, lidar com concorrência, tomar decisões e assumir riscos.

Dados do Sebrae mostram que 29% dos MEIs, 21,6% das microempresas e 17% das empresas de pequeno porte encerram suas atividades antes de completar cinco anos.

Isso não significa que empreender seja uma escolha ruim.

Significa que ter um negócio próprio não representa, por si só, uma garantia de sucesso.

Entre os fatores associados ao fechamento de empresas aparecem falta de preparo, planejamento insuficiente, dificuldades de gestão, menor capacitação e falta de conhecimento sobre aspectos importantes do negócio.

Por isso, romantizar o empreendedorismo pode ser tão inadequado quanto demonizar o trabalho formal.

Antes do voo solo, aprenda a voar

Para quem pretende empreender no futuro, adquirir experiência profissional antes de abrir o próprio negócio pode ser uma grande vantagem.

Estágio, aprendizagem e emprego podem ser espaços importantes de formação.

É durante essas experiências que muitas pessoas aprendem a:

• trabalhar em equipe;

• lidar com clientes;

• cumprir prazos;

• assumir responsabilidades;

• resolver problemas;

• administrar conflitos;

• compreender processos;

• utilizar ferramentas;

• lidar com metas;

• tomar decisões;

• entender como uma empresa realmente funciona.

Esse conhecimento não desaparece quando alguém decide empreender.

Pelo contrário.

Pode se transformar em repertório para o futuro negócio.

Como o próprio Sebrae destaca, experiência profissional e conhecimento acumulado podem representar vantagens importantes para quem decide empreender.

Adquirir experiência antes de empreender não significa desistir do sonho de ter um negócio próprio. Pode significar preparar-se melhor para realizá-lo.

Estágio e aprendizagem também fazem parte dessa construção

Para quem está começando a carreira, o estágio e a aprendizagem possuem um papel ainda mais importante.

São oportunidades de entrar em contato com o mundo profissional, desenvolver competências e compreender melhor aquilo que foi estudado.

E existe algo ainda mais valioso:

descobrir o que você realmente gosta de fazer.

Um estudante pode entrar em determinada área imaginando que aquela será sua profissão e, durante a experiência prática, descobrir novos interesses.

Pode perceber que deseja empreender.

Pode descobrir que prefere uma carreira corporativa.

Pode encontrar uma área de especialização que nunca havia considerado.

Experimentar também é uma forma de aprender.

E para quem quer construir uma carreira em uma empresa?

Também não existe problema algum.

Algumas pessoas encontram realização profissional desenvolvendo uma carreira dentro de uma organização.

Podem começar como estagiárias, tornar-se profissionais, assumir novas responsabilidades, especializar-se, liderar equipes e crescer ao longo dos anos.

Isso também pode proporcionar conhecimento, estabilidade, desenvolvimento, reconhecimento e realização profissional.

Ter um emprego não significa deixar de ter ambição.

Uma pessoa pode querer crescer profissionalmente sem necessariamente desejar abrir uma empresa.

CLT não precisa ser o oposto do empreendedorismo

Existe uma ideia equivocada de que trabalhar com carteira assinada significa abandonar o sonho de empreender.

Na realidade, os caminhos podem se complementar.

Uma pessoa pode começar como estagiária, adquirir experiência, entrar no mercado de trabalho, desenvolver competências e, depois de alguns anos, decidir abrir seu próprio negócio.

Ou pode descobrir que gosta da carreira que construiu e optar por continuar nela.

Não existe uma obrigação de chegar ao empreendedorismo.

E, se chegar, é melhor que seja por uma decisão consciente do que por uma pressão para provar alguma coisa.

O problema não é escolher. É escolher sem compreender.

Talvez essa seja a principal reflexão.

Empreender pode ser uma excelente escolha.

Construir uma carreira profissional também.

O que merece ser questionado é a ideia de que um caminho precisa ser depreciado para que o outro pareça melhor.

CLT não é sinônimo de fracasso.

Estágio não é perda de tempo.

Aprendizagem não é uma ocupação menor.

E empreendedorismo não é uma fórmula automática para alcançar liberdade financeira.

São caminhos diferentes, que podem inclusive fazer parte da mesma trajetória profissional.

A carreira não precisa ser decidida de uma única vez

Especialmente para os jovens, existe uma pressão para escolher muito cedo aquilo que será feito durante toda a vida.

Mas a carreira profissional não precisa ser uma linha reta.

Você pode começar em uma área, descobrir outra, especializar-se, mudar de empresa, assumir uma posição de liderança, empreender ou simplesmente continuar desenvolvendo aquilo que escolheu.

Cada experiência pode acrescentar algo à próxima etapa.

Por isso, talvez o mais importante neste momento não seja decidir se você será empregado ou empreendedor.

Talvez seja começar a construir conhecimento, experiência e repertório profissional.

Uma reflexão da Prime Estágios

Na Prime Estágios, acreditamos que o papel de uma oportunidade de estágio ou aprendizagem vai muito além de simplesmente colocar o estudante no mercado.

É proporcionar uma experiência que contribua para sua formação, para sua maturidade profissional e para suas escolhas futuras.

Alguns estudantes seguirão uma carreira dentro de empresas.

Outros poderão se tornar especialistas, gestores ou empreendedores.

E tudo bem.

O importante é que essas escolhas sejam feitas com conhecimento, preparação e consciência — e não porque alguém nas redes sociais disse que um caminho é melhor ou mais bem-sucedido que o outro.

Antes de escolher o caminho, construa a capacidade de percorrê-lo.

Porque CLT não é fracasso. Empreender não é garantia de sucesso.

Sucesso profissional começa com preparo, experiência e escolhas conscientes.